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青島貨代公司
為何90后寧可在貨代公司奮斗,也不愿貨代創業?
點擊數:0 更新時間:2019-09-11 20:51:37

貨代行業這幾年高速發展的同時,不僅業務流程更加精進、相互合作更加緊密、貨代系統軟件迭代更新,而且還有很多90后的新人不斷涌入,給這個行業注入了新的生命力。可即便行業發展越來越好,可面對不斷擴張的市場,大多數90后寧可安居一家中小貨代公司中,也不愿把握時勢在貨代行業中創業,這又是為什么呢?

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1、現在貨代行業創業風險太大,商機變化快不易把握。對于大多數年輕人而言,一次創業幾乎就是傾盡所有,投資不可謂不大。這也使得他們即便面對突如其來的商機,也不敢輕易出手。我國發展政策推動下的“一帶一路”方針,今天取得了輝煌的成就。這期間成就了很多貨代公司,可借這個東風走向成功的新晉貨代公司,卻屈指可數。

2、創業難度大。盡管現在貨代行業中商機多得是,可真要經營一家貨代公司,那和貨代公司中上班,完全是兩個概念。貨代公司中,只要按要求做好自己的那部分業務即可,而經營一家貨代公司,卻要求管理者多方面的能力,不再僅限于銷售和業務對接,還有公司發展方向的調整、團隊管理和協調、企業文化打造、內部成長機制建立等等。想要走出公司單干,創業者就必須在這之前全方位做好準備,哪方面的疏忽都可能會造成整體的停滯不前。

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3、創業風險高。在貨代公司工作,旱澇保收,如果行情好提成也能不少賺。但貨代創業者,即便業務量還算不錯,去除員工工資、房租、人日常消耗和各種雜費,最后也未必能賺到錢。創業初期,如果準備不充分的話,再碰到同行間的競爭,可真就是險象環生了。貨代老板看似每筆業務都有不錯的收成,實際上公司中最大的風險承擔者也是他。所以即便貨代老板上班時間沒有硬性規定也會定時定點工作,工作量甚至遠超普通員工,他的壓力也是可想而知。

貨代行業創業固然很誘人,前景也很可觀,但也只適合承受能力強的人。那些小富即安,風險把控能力不強的人還是更愿意在中小貨代公司中,發光發熱,賺取自己的那一桶金。創業和打工,都有各自的優勢。怎么選擇還是在于每個人對他們的認知態度不同。


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